...EN TEVREDEN KLANTEN
We hebben met veel plezier mogen werken aan mooie opdrachten voor een groot aantal onderwijsorganisaties. Met alle organisaties, die op deze pagina worden genoemd, hebben wij gewerkt of werken daar nog steeds, aan het realiseren van de door hen gewenste beweging. We zijn deze organisaties dankbaar voor het in ons gestelde vertrouwen.
EEN COMMON SENSER... ..stelt scherp. Wat is er ‘echt’ aan de hand? Samen met de klant maken we een scherpe diagnose. We stellen bij en werken ‘samen’ op weg naar duurzame resultaten.
ONZE COMMON LENS.
Een Common Senser werkt vanuit de overtuiging dat alles in elkaar grijpt. Een organisatie is altijd in
beweging. De organisatie is door onze lens bekeken, en metaforisch gezien, een levend ecosysteem.
Een Common Senser werkt vanuit de overtuiging dat alles in elkaar grijpt. Een organisatie is altijd in beweging. De organisatie is door onze lens bekeken, en metaforisch gezien, een levend ecosysteem.
Hoe kom je tot werkelijke transitie?
Sta je net als veel van jouw concullega's voor de uitdaging om echt bij te dragen aan maatschappelijke vragen? Voel je het appèl om meer met minder te doen? Wil je nu eens echt kiezen voor de juiste focus, samen? En worstel je met de huidige inrichting van je organisatie waarin (nog) niet voorbij de eigen plek wordt gehandeld? Beweging is nodig. Wanneer spring jij?
Common Senses helpt jou werkelijk bewegen Je wordt getest als leider, als mens, om te vernieuwen of werkelijk te veranderen. Voor heel veel mensen en organisaties is veranderen uitdagend. Common Senses is
er van overtuigd dat de sleutel tot succes van binnen start. Of wij nu naast jou staan, in de organisatie of werken met een team; Persoonlijk en collectief leiderschap is nummer 1 ingrediënt in alles wat wij doen.
Hoe worden en blijven wij wendbaar?
De wereld verandert in een steeds sneller tempo. Hoe zorg jij dat je de waarde levert die nodig is? Wat vraagt dit van de organisatie, het ontwerp van governance, de productstrategie, portfolioplanning en operationele sturing? Wij zien dat veel organisaties worstelen met dit soort uitdagingen. Het vraagt nogal wat van je gehele organisatie. Ben jij klaar voor agility?
Common Senses ondersteunt in agility. De transformatie naar een meer
klantgerichte agile organisatieinrichting is geen sinecure. Het vraagt om visie, leren, durf en uithoudingsvermogen. Zeker in het publieke domein vraagt het om een radicaal andere manier van werken en besturen. Common Senses is er van overtuigd dat agility nodig is om van waarde te zijn en blijven voor de klant (student, patiënt, burger etc). Common Senses ondersteunt op basis van haar jarenlange ervaring.
Hoe faciliteer je samenwerken?
In onze snelveranderende wereld met steeds diversere klantvragen, een
toenemende intensiteit aan informatie, complexere vormen van samenwerking en digitalisering wordt de behoefte aan een passende structuur in organisaties steeds groter. Hoe ontwerp je een passende organisatie? En hoe een adequete procesen systeeminrichting, aansluitend aan de klantvraag? En hoe zorg je ervoor dat deze structuur snel mee kan buigen ten opzichte van de snelle veranderingen buiten?
Worstel je met dit soort vragen? Zet je klant centraal en ontwerp een flexibele structuur.
Common Senses maakt de juiste analyse. Wij maken scherpe analyses om tot een klantgericht organisatieontwerp te komen. Van klantbehoefte, via businessarchitectuur naar passende informatiemodellen en procesdesign. Van systeemlandschapsontwerp, tot integratie- en datamodellen. Wij zorgen voor het juiste raamwerk van hoog naar
laag. Altijd vanuit een customer centric benadering. Tot slot brengen we het ontwerp naar executie en operatie. We werken nauw samen met de
professionals, waarmee we duurzaam veranderen met passend gedrag, in lijn met de bedoeling van de inrichting.