Hogeschool Utrecht (HU) stond voor de uitdaging om op haar ambities op het gebied van studentsucces en een leven lang ontwikkelen te versnellen. De behoefte was om niet alleen het onderwijs te flexibiliseren en te personaliseren, maar ook om de gehele studentbeleving moeiteloos, naadloos en memorabel te maken.    Lees meer...

Digitale transformatie Iedereen heeft het over de digitale transformatie, maar wat betekent het nu echt? En hoe zorgen we ervoor dat het meer wordt dan alleen een technologische update? Tijdens een recent panelgesprek met experts uit de publieke sector, het onderwijs en de juridische wereld werd duidelijk: digitale transformatie is in de kern een veranderproces waarin technologie slechts een middel is. De echte uitdaging zit in de manier van werken, de organisatie cultuur en de rol van de mens. Lees meer...  

Sociale veiligheid...  No fear! Lencioni zei het ruim twintig jaar geleden al: het fundament om als team op een gezonde en effectieve manier tot mooie resultaten te komen is vertrouwen. Het vertrouwen in je omgeving dat het veilig is om je vollédige rugzak uit te pakken: al je expertise en al je ervaringen. En óók: al je ideeën, al je vragen, alle aarzelingen, je gevoelens. Als we in deze VUCA wereld als organisaties en teams relevant willen blijven, is een werkomgeving nodig waar dát kan: je hele zelf mogen meebrengen naar het werk.    Lees meer...